Una experta en RRHH explica qué carrera estudiar si vas a hacer Selectividad y quieres trabajar en ello

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Chari, una trabajadora de Recursos Humanos, ha compartido valiosas recomendaciones a través de un vídeo de TikTok para aquellos estudiantes que, enfrentándose a la EvAU, desean seguir una carrera en su campo. Con múltiples caminos académicos disponibles, la elección puede resultar abrumadora.

Según Chari, es posible acceder a Recursos Humanos desde diversas carreras como Psicología, Pedagogía, Ingeniería, ADE, Económicas, Derecho y Matemáticas. No obstante, ella enfatiza que "realmente lo que te da los conocimientos y habilidades necesarios es el máster y, por supuesto, la experiencia profesional". Para ella, la teoría solo se complementa con la práctica en el mundo laboral.

Chari destaca que la mejor preparación proviene de estudiar Relaciones Laborales y Recursos Humanos. "A pesar de que es una de las carreras más infravaloradas, es de las más bonitas y de las que mejores salidas profesionales tiene", afirma. Esta carrera proporciona una sólida base teórica y prepara a los estudiantes con habilidades prácticas muy valoradas en el mercado laboral.

En cuanto a las asignaturas, la carrera incluye numerosas materias de derecho aplicadas al ámbito laboral, como el derecho del trabajo, el derecho penal aplicable a accidentes laborales y el derecho administrativo relacionado con sanciones laborales. También se incluyen asignaturas como la prevención de riesgos laborales, donde los estudiantes aprenden a desarrollar planes completos, así como la gestión de recursos humanos, derecho sindical y negociación colectiva.

Asignaturas destacadas

Una asignatura que Chari destaca especialmente es la gestión del conflicto. "Nosotros tenemos que entender que los trabajadores son personas y que ellos, interna y externamente, tienen conflictos", comenta. Además, la asignatura de asesoramiento fiscal es otra de las favoritas de Chari, y fue una de las razones por las que decidió continuar sus estudios con un máster en este campo.

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Chari también resalta la importancia práctica de esta carrera en la vida cotidiana, enseñando a los estudiantes a interpretar nóminas y comprender retenciones fiscales. Para aquellos que ya tienen una carrera universitaria y buscan complementar su formación, recomienda encarecidamente considerar Relaciones Laborales y Recursos Humanos debido a su versatilidad y relevancia en múltiples sectores.

La carrera, según Chari, no solo tiene una alta demanda, sino que también ofrece una diversidad de salidas profesionales, como administración de personal, técnico en prevención de riesgos laborales y asesoría en despachos de abogados. "Si de verdad no sabes qué estudiar, yo realmente te aconsejo cien por cien que estudies esta carrera", concluye.