La reflexión de un empresario español sobre el salario mínimo que revoluciona las redes:"Ha puesto su tiempo al servicio de tu sueño"

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España sigue lidiando con el aumento de los precios de productos básicos y de servicios, lo que ha impulsado al actual Gobierno de Pedro Sánchez a subir el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) hasta en dos ocasiones con el fin de aliviar la presión económica sobre los ciudadanos. Sin embargo, esta medida ha generado controversia entre empresarios y trabajadores, quienes cuestionan su impacto en la economía y su viabilidad a largo plazo para las empresas.

En medio de este debate, Alex Amaya, CEO de Dormitorum, ha compartido su visión en el podcast The Alexis Army, y sus declaraciones no han dejado indiferente a nadie, causando un gran revuelo en redes sociales. Amaya señaló que las recientes subidas del SMI no afectaron a su empresa, ya que sus empleados ya ganaban por encima de esa cantidad.

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Con una franqueza poco habitual, afirmó que “si tú eres un empresario que te afectó la primera subida, deberías ir grabándote la plaquita de que eres un crápula, porque si tú hace cuatro años le pagabas a tus empleados 680 euros, creo que eres un crápula, por no decir otra cosa”. Y añadió que “si te afectó la segunda subida, pues eres un medio crápula”.

"Si no puedes pagarle, no le contrates"

Según el empresario, los aumentos del SMI son necesarios para que los trabajadores puedan mantener un nivel de vida adecuado en un entorno de precios crecientes. “Ahora lo que estamos haciendo es adaptar los sueldos a la vida”, dijo Su postura, aunque polémica, ha encontrado eco en muchos que escucharon su intervención.

El CEO de Dormitorum también se dirigió a los autónomos que contemplan contratar personal para expandir sus negocios. “Si eres un autónomo que ha determinado que necesitas un empleado, págale como pienses que debes pagarle. Si no puedes pagarle, no lo contrates, quédate como estabas”, aconsejó Amaya, destacando que no es ético ni sostenible contratar a expensas de los derechos de los trabajadores.

Además, Amaya subrayó la importancia de reconocer y valorar el sacrificio de los empleados. “El trabajador vertebra su vida, deja de ver a su familia, a sus amigos, a sus hijos, viene a cumplir el horario que le has mandado. Creo que las gracias deberían ser, como mínimo, mutuas”, señaló. En su opinión, el éxito de cualquier empresario se debe “a que esos trabajadores han decidido poner al servicio de tu sueño su tiempo”.