Soy abogado laboralista y estas son las tres cosas que tienes que saber si te van a despedir

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El mundo laboral puede ser un terreno incierto y, en ocasiones, enfrentarse a un despido puede ser una experiencia desconcertante. Un abogado laboralista ha compartido recientemente en un vídeo viral tres recomendaciones cruciales que todo trabajador debe conocer si se encuentra en esta situación.

Primero y ante todo, es fundamental recordar que siempre deben entregarte una copia de la carta de despido. "No es cierto que si no firmas no te tienen que dar copia, siempre deben proporcionártela", afirma el abogado. Firmar la carta no implica que estés aceptando el contenido de la misma; simplemente significa que has recibido una copia. El abogado recomienda añadir "no conforme" junto a la firma, o bien, no escribir nada en absoluto.

Además, subraya la importancia de revisar detenidamente la fecha que aparece en la carta de despido. Según el abogado, "muchas veces la cambian para intentar quitarte derechos". Esta práctica puede afectar el tiempo que tienes para presentar reclamaciones o solicitar prestaciones, por lo que es vital asegurarse de que la fecha sea correcta y refleje la realidad de la situación.

Derecho al paro

Por último, no debes dejarte intimidar por afirmaciones de que se trata de un despido procedente y que no tendrás derecho al paro. "Si te despiden, sea cual sea el motivo, puedes acceder al paro que te corresponda", asegura. Esta información es esencial para que los trabajadores sepan que tienen derecho a recibir prestaciones por desempleo, independientemente de las circunstancias de su despido.

Estas sencillas, pero importantes recomendaciones, pueden marcar una gran diferencia en la manera en que los trabajadores enfrentan un despido. Estar informado y conocer tus derechos es la mejor defensa ante cualquier eventualidad en el ámbito laboral.