El número de empleados de una empresa era hasta ahora su medida del éxito. La realidad es precisamente la contraria. Cada persona adicional en plantilla la vuelve más ineficiente y más lenta. En Silicon Valley, saben mucho de esto
Los charlatanes siempre han sido frikis marginados de la sociedad porque en persona su falta de honestidad y decoro es obvia. En el mundo de internet, hemos perdido esas normas
Las llaman 'start-ups' tecnológicas pero no lo son. Son el producto de emprendedores e inversores sin escrúpulos convencidos de ser un cruce entre Steve Jobs y James Bond
Hay un mercado de homeopatía para empresas que promete resolver los grandes problemas de los negocios mediante herramientas y gurús. En realidad, son meros placebos, pero mueven miles de millones
La mayoría de nuestro capital riesgo huye del riesgo, tiene una mentalidad oportunista y busca los chollos. En definitiva, no es capital riesgo, sino capital rancio
Muchas de las empresas que en tecnología viven en el futuro, en relaciones laborales parecen estar en el medievo. Bienvenidos al paternalismo empresarial
Mientras los políticos no comprendan que no es lo mismo consultoría de 'software' que 'software' de producto, seguirán creyendo que apostar por la innovación es atraer consultoras
Dejarse la piel, haberlo intentado con todas las fuerzas, se considera una atenuante en el fracaso, pero pensándolo mejor, quizá debería ser una agravante
La gran experiencia del mercenario en mil batallas genera la sensación de que se las sabe todas, pero la realidad es que está sobreadaptado a un mercado mediocre
¿Debe Pedro Sánchez supervisar personalmente el riesgo para la seguridad nacional de una ronda de inversión en el próximo 'Candy Crush'? Eso es justo lo que está ocurriendo: es urgente cambiarlo
El progreso nunca ha venido de pretender que los humanos trabajemos como robots. Para tener un debate serio no debemos engañarnos sobre cómo funciona la productividad
El dinero y el poder está pasando a quienes son capaces de ejecutar de verdad. Cuando la gestión de personas ya no implica liderazgo, ni capacidad de decisión, ser jefe ya no tiene 'glamour'... ni sentido
El valor de un banco hoy en día no pasa por la 'supercuenta' ni el juego de sartenes, el valor genuino de un banco pasa por la calidad de su 'app' del móvil
En el mundo físico el oportunismo es inevitable y siempre tendrá su espacio, pero en el mundo de la tecnología el oportunismo solo puede aspirar a las migajas
Si miramos cualquier parque tecnológico español, veremos mayoritariamente empresas de servicios. No surgirá la magia porque ni son las empresas correctas, ni han venido por las razones correctas
El monopolio de las 'big tech' está basado en la eficiencia, la potenciación de la competencia y la escalabilidad a niveles nunca vistos. Distinguir prácticas abusivas aquí no es tan sencillo