El New York Times pagó 150 dólares al ejecutivo de Goldman Sachs por su carta contra el banco

Fue el escándalo del mundo financiero la semana pasada. Greg Smith, un ejecutivo de Goldman Sachs, desató una oleada de reacciones tras publicar una incendiaria carta en el ‘New York Times’ en la que acusaba a la firma de “timar a sus clientes” y anteponer sus propios intereses a los de los inversores. Pero no solo el banco acabó siendo objeto de críticas, también el prestigioso rotativo estadounidense tuvo que hacer frente a numerosos reproches por haber publicado una misiva que mostraba el punto de vista de solo uno de los 30.000 empleados de Goldman.

“Nos llegó por correo electrónico”, cuenta el editor de opinión Andrew Rosenthal. Y es que la notoriedad del caso ha permitido sacar a la luz algunos detalles del funcionamiento de las páginas de opinión del ‘NYT’, como la retribución que reciben los firmantes. Según una persona con conocimiento directo de la situación citada por la agencia Bloomberg, Smith recibió 150 dólares por su envío. Una cantidad habitual según la fuente, que informa de que el periódico paga cantidades variables por las columnas, excepto si se trata de políticos o personajes públicos.

La mayoría de los artículos de opinión son encargados o enviados por autores que ya han escrito previamente en la sección. “Muy pocos de los que llegan sin ser solicitados acaban publicándose”, informó Rosenthal, “aunque algunos lo han hecho de forma muy notoria, como éste”.

“El objetivo de una página de opinión es divulgar un punto de vista relevante”, afirmó el editor, para añadir que seleccionan aquello que consideran “interesante, teniendo en cuenta que a menudo algo interesante es aquello que volverá locos a los lectores”. Rosenthal no quiso revelar cuándo habían recibido la carta ni cuánto tiempo necesitó el equipo editorial para verificar el envío, aunque asegura que se comprobaron todos los hechos que era posible confirmar.  

Aunque Smith no estaba entre los más altos ejecutivos de Goldman Sachs (era responsable de derivados para Europa, Oriente Medio y África), los editores del periódico consideraron que su diatriba contra la firma merecía ser publicada.

Numerosas voces en Wall Street, incluido el consejero delegado de Morgan Stanley, James Gorman, han criticado la decisión del ‘NYT’ de publicar un artículo basado en el punto de vista de un único empleado, y Gorman incluso pidió explícitamente a sus empleados que no hicieran circular la pieza. El mismo día de su publicación, Goldman Sachs envió una carta a su plantilla destacando que “el descontento de un empleado no refleja los valores del banco”.