Pérdida de valores y caos: a Florentino le sacan los colores sus propios empleados

Con la Champions League como único asidero para salvar una temporada en la que Liga y Copa del Rey se escaparon mucho antes de lo previsto, los problemas se le multiplican a Florentino Pérez. Sobre todo en el interior del club, donde el funcionamiento diario deja mucho que desear en opinión de los trabajadores. Los comités de empresa del Real Madrid -hay tres, uno para el Santiago Bernabéu, un segundo para la Ciudad Deportiva de Valdebebas y un tercero que aglutina a ambos- denuncian una serie de hechos que afean la figura del presidente, pero sobre todo de la institución. El Confidencial ha tenido acceso a algunas de las contudentes conclusiones a las que llegan los representantes de los empleados tras su última reunión con el Departamento de Recursos Humanos, quedando de manifiesto que en las tripas del club las quejas se multiplican, sin que el mandatario haga nada para remediar los males que denuncian los asalariados.

Oscurantismo, desorganización absoluta, pérdida creciente de los valores que alumbró Santiago Bernabéu y de los que siempre hizo gala el Real Madrid… El escrito es demoledor y desvela la confusa y anárquica situación que se vive en el interior del club. Los portavoces de los trabajadores explican que 'debido a las recurrentes quejas (…), se ha solicitado a la empresa una definición de las funciones de todos los trabajadores'. Sin embargo, la sólida conclusión, según se denuncia, es muy desalentadora: 'en respuesta a la solicitud, el Departamento de Recursos Humanos alega que no quiere asumir la responsabilidad de dicha labor, indicando que la empresa en conjunto no tiene por qué esclarecer funciones o patrones de mando, y sugiere que cada dirección debe organizarse por sí misma'. La deducción a la que llegan los delegados de los jornaleros es que 'el Departamento de Recursos Humanos NO se define como un interlocutor válido', añadiendo que 'se ha solicitado, al menos, un organigrama del club, ya que actualmente o no existe o no está publicado'.

'Tras los últimos despidos, creemos que el club se aleja de la imagen de empresa con valores que pretende transmitir', denuncia el comité de empresa

Con turbios casos ocurridos en un pasado no muy lejano, desde hace tiempo se pretende implantar en el Real Madrid un plan de igualdad y de antiacoso, pero en este punto las peticiones de los trabajadores han caído en saco roto, según expone el escrito que resume el último encuentro con la patronal. 'Estamos insistiendo para retomar estos asuntos y como medida hemos informado al club que estamos trabajando en la elaboración de un nuevo documento', alega, pero a modo de conclusión determina que como respuesta, el Real Madrid 'ha informado que no está en su intención ceder nada en materia organizativa y disciplinaria, al igual que en el plan antiacoso, que no aceptan que el Comité sea partícipe del mismo, incluso únicamente como órgano de escucha'.

Inmovilismo

En el apartado 'contrataciones/despidos', los portavoces de los empleados del Real Madrid acusan sin pestañear a la empresa -directamente a Florentino Pérez, que es el que manda- por las formas y modos a la hora de despedir a algunos compañeros. 'Tras los últimos despidos de personal y la forma en que se han ejecutado, creemos que lamentablemente el club se aleja de la imagen de empresa con valores que pretende transmitir'. 'Asimismo esta tendencia alimenta un distanciamiento entre el club y los empleados que con su esfuerzo y dedicación contribuimos a hacer que este club sea el mejor del mundo', remata este punto.

Igualmente, se critica que el Real Madrid se niegue a hacer público, a nivel interno, una bolsa de trabajo -'si existe', se pregunta el comité- para que los trabajadores puedan solicitar un cambio de puesto. 'Se ha denegado dicha petición, así como cualquier tipo de información sobre vacantes disponibles', se expone en el escrito, añadiendo que 'no entendemos, ni se nos ha explicado, cuál es la lógica de esta negativa'. Se 'promueven el inmovilismo y la falta de motivación', entienden los defensores del trabajador del Real Madrid.

Si hay lío médico en el vestuario del primer equipo, también en el colectivo de trabajadores en esta cuestión. Estos le recuerdan a Florentino Pérez que en diciembre se les informó sobre una nueva tipología de contratación del seguro sanitario de Sanitas -gestiona los servicios médicos del club-, pero el resumen es más que concluyente: 'NO EXISTE NINGUNA MEJORA o cambio sustancial con respecto al que se viene publicitando -a nivel interno- y que no ofrece ningún beneficio por ser empleado del Real Madrid', se le critica al mandatario. Además, se censura que en su día se solicitó 'pedir presupuesto a otras empresas de seguro de salud para ofrecer al colectivo una oferta que sea verdaderamente beneficiosa y se negó'. La realidad es que al trabajador que se afilia a Sanitas de manera personal, le sale más económico que si lo hace como empleado del Real Madrid. La oferta no es tal para el sufrido trabajador.