Remontada: ArcelorMittal se dispara un 20% en un mes y un 100% desde los mínimos de marzo

ArcelorMittal ha entrado con paso firme en el Ibex 35. Desde su debut en el selectivo español el pasado 5 de mayo, hace casi un mes, sus acciones se han revalorizado cerca de un 20%, situándose en máximos anuales, a las puertas de los 25 euros por título. Hoy se dispara con subidas superiores al 8%. La remontada de ArcelorMittal en los últimos dos meses y medio ha sido espectacular. Tras fijar mínimos históricos en 12,61 euros el 17 de marzo, la compañía ha llevado a cabo una remontada que se ha traducido en una subida cercana al 100%.

La multinacional siderúrgica acumula una revalorización anual cercana al 47%, la cuarta ganancias más importante dentro del Ibex 35, por detrás de Sacyr Vallehermoso (81%), Técnicas Reunidas (77%) y Abengoa (51,5%) y ligeramente por encima del 44% de Bankinter.

Detrás del impulso del último mes se encuentran las materias primas, un sector con fuertes subidas en las últimas cuatro semanas. En mayo, el precio del petróleo se ha encarecido un 27% al pasar de poco más de 51 hasta 67 dólares el barril. Y al mismo ritmo lo han hecho los metales como la plata, que acaba de despedir el mejor mes en 22 años, al tiempo que el oro se sitúa en máximos de tres meses.

ArcelorMittal también está sufriendo en sus propias carnes los efectos de la crisis financiera y las dificultades de acceso al crédito.  La semana pasada, sin ir más lejos, anunció la emisión de obligaciones por un importe conjunto de 2.500 millones de euros para refinanciar su endeudamiento. También se ha visto obligada a realizar recortes de plantilla reducir costes.

De hecho, tal y como anunció la semana pasada El Confidencial, la compañía ha pactado el mayo ERE de España que durará, ej principio, seis meses. -hasta diciembre, con posibilidad de prórroga en enero de 2010, según la evolución del mercado-. La medida afectará al 100 % de la plantilla, unos 12.000 trabajadores en toda España y se aplicará de forma concreta en cada fábrica en función de la carga de trabajo.