El 44,6% de los empresarios españoles incorporará nuevos trabajadores en 2011, según Hays

La encuesta apunta que los empresarios encuestados presentaron una visión "más optimista" para 2011, siendo los brasileños los que más confiaron en el crecimiento económico de su país, pues el 80,4% de ellos dijo tener previsto hacer contrataciones, sobre todo de cargos técnicos o gerentes, junto con personas en prácticas.

De esta manera, España se mantiene cercana a la intención de contratación de sus vecinos europeos, pues su 44,6% no dista mucho del 44,2% de los empresarios portugueses o del 53,1% de los italianos. Asimismo, españoles en particular, y europeos en general, afirmaron que han conseguido lidiar con la crisis pese a no tener "las herramientas adecuadas".

Por otra parte, el 58% de los encuestados dijo no haber reducido los paquetes salariales de sus empleados en 2010, a la vez que señalan que los beneficios no financieros se presentaron como una de las mejores estrategias para evitar los inconvenientes de la congelación salarial que afectó a cerca del 53% de las empresas entrevistadas.

Respecto a los perfiles que se buscan, el 77,8% de los empresarios valoraron positivamente un perfil de trabajador con dominio comercial, conocimientos informáticos, competencias de gestión y liderazgo, y capacidades lingüísticas, destacando el inglés, aunque valoran incluso el mandarín como esencial para hacer frente a una economía global.

"En cuanto a la valoración del candidato por parte del empresario, la experiencia profesional prima en un 73,3% de las preferencias, frente 26,7% que apuestan por candidatos con buena preparación profesional", ha señalado la directora de ventas en España de la compañía, Noelia de Lucas.