Ana Botín ganó 10 millones en 2019, un 10% menos, tras bajarse el bonus
La presidenta de Santander ha bajado en 1 millón la remuneración cobrada después de que la Comisión de Retribuciones decidiera bajar su variable en un 12%
![Foto: Ana Botín, presidenta de Santander. (EFE)](https://images.ecestaticos.com/HcDfIR0NB35SyxHIPf9RIA6NmzE=/0x0:0x0/1200x900/filters:fill(white):format(jpg)/f.elconfidencial.com%2Foriginal%2F0bb%2F09a%2Fe72%2F0bb09ae721b3ecb00afbd818bb953565.jpg)
Ana Botín ganó un 10% menos en 2019. La presidenta de Santander vio reducido su remuneración variable, quedando su sueldo total percibido en 10 millones, frente a los 11 millones de 2018. Lo mismo le ocurrió al consejero delegado, José Antonio Álvarez, cuyo sueldo total se ha bajado de 9 a 8,27 millones.
"A propuesta de la dirección, respaldada por la comisión de retribuciones y aprobada por el consejo de administración, se ha acordado una reducción de la remuneración variable para la presidenta y el consejero delegado en un 12% respecto a la retribución variable asignada en 2018", detalla el Informe de Remuneraciones de la entidad.
![Foto: La presidenta del Banco Santander, Ana Botín](https://images.ecestaticos.com/BAcen9Rj1izBKLqByD1B5YKCCLA=/129x2:2147x1514/1200x900/filters:fill(white):format(jpg)/f.elconfidencial.com%2Foriginal%2F9fe%2F481%2F0fd%2F9fe4810fdeb10ac473b19593a958b400.jpg)
Lo ha hecho, añade, "con el fin de alinearla de la mejor manera posible con un entorno complejo y las consecuencias que el mismo ha tenido sobre el beneficio estatutario y la rentabilidad para los accionistas".
El beneficio de la entidad se vio mermado en un 17%, hasta 6.515 millones, por un impacto patrimonial en Reino Unido y el coste de varios ERE, principalmente el de Banco Popular.
Desglose del sueldo
Más allá del variable, el resto de componentes salariales de los principales ejecutivos de Santander se mantuvo estable: el fijo de Botín en 3,8 millones y el de Álvarez en 3,1 millones. Ahí se incluye parte de la aportación a pensiones, de unos 600.000-700.000 euros cada uno.
Botín acumula ya 48 millones en el sistema de previsión de ahorro, 2 millones más que hace un año, y Álvarez, 17,4 millones.
El siguiente ejecutivo mejor pagado fue Rodrigo Echenique, con una remuneración de 4,87 millones en 2019. El exvicepresidente ha pasado recientemente a ser consejero no ejecutivo.
Ana Botín ganó un 10% menos en 2019. La presidenta de Santander vio reducido su remuneración variable, quedando su sueldo total percibido en 10 millones, frente a los 11 millones de 2018. Lo mismo le ocurrió al consejero delegado, José Antonio Álvarez, cuyo sueldo total se ha bajado de 9 a 8,27 millones.