DoValue (Altamira) lanza un ERE del 25% de la plantilla por la caída del negocio

DoValue, la antigua Altamira (ex filial de Banco Santander), pone en marcha un ERE (Expediente de Regulación de Empleo) para hasta una cuarta parte de su plantilla. La compañía ya ha comunicado a los sindicatos que va a prescindir de un tope de 119 profesionales, de los cerca de 500 actuales, según comunicados distribuidos por los representantes de los trabajadores. Desde DoValue no hicieron comentarios.

Este ERE se pone en marcha ante la caída del negocio de este servicer (gestora inmobiliaria), que en los últimos años ha perdido contratos clave como el de Sareb y ha visto reducidas sus comisiones como el resto del sector.

Este plan de bajas da el pistoletazo de salida a lo que se espera en el el sector de los servicer. A DoValue le seguirá pronto Intrum España, que ya está trabajando en los planes de ajuste tras la compra de Haya Real Estate. Empezará en los próximos días con un ajuste en su cúpula, como adelantó este medio.

Tanto DoValue como todo el sector han sufrido en los últimos años un golpe brusco en sus ingresos por la renegociación de contratos. Sareb dio el pistoletazo de salida a estos nuevos mandatos con comisiones mucho más ajustadas, pero ya le han seguido otros grupos como Santander y CaixaBank.

Foco en pymes

Junto a ello, este sector también se está viendo afectado por la desaceleración del mercado inmobiliario que se vio en 2023, provocada por la subida de los tipos de interés, y por la baja morosidad. A este tipo de compañías les aumenta el negocio cuando hay muchos créditos dudosos, lo que todavía no está ocurriendo.

DoValue lleva varios años tratando de virar el negocio del inmobiliario al crediticio, con foco especial en el segmento de pymes. Su principal cliente es Santander, aunque también administra activos de fondos como Fortress en España y tiene proyectos diversos con Sabadell. Recientemente ha comprado la firma Arvato Team 4, una pequeña empresa especializada en la gestión del recobro de deudas de consumo, con tecnología avanzada y una plantilla de algo más de 100 empleados, que quedan fuera del perímetro del ERE.