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Santander revoluciona su estructura interna y da más poder a Javier García-Carranza
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Sustituye a Víctor Matarranz

Santander revoluciona su estructura interna y da más poder a Javier García-Carranza

El actual responsable de Investment Platforms & Corporate Investments asume nuevas responsabilidades tras la fusión de su división con la de Wealth Management & Insurance

Foto: Javier García-Carranza, nuevo jefe global de la división de Wealth Management & Insurance de Santander. (Ana Beltrán)
Javier García-Carranza, nuevo jefe global de la división de Wealth Management & Insurance de Santander. (Ana Beltrán)
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Banco Santander revoluciona su estructura interna. La entidad presidida por Ana Botín ha dado más poder a Javier García-Carranza, su actual responsable de Investment Platforms & Corporate Investments, la unidad que gestiona áreas como las ventas de activos y las restructuraciones, y que ahora integrará bajo su mando la división de Wealth Management & Insurance, la que aglutina su negocio de fondos, seguros y banca privada.

Esta última unidad ha estado liderada los últimos 7 años por Víctor Matarranz, hombre de confianza de la presidenta Ana Botín y que llegó a ser su jefe de gabinete. Matarranz pasará a apoyar al consejero delegado, Héctor Grisi, en la ejecución de la estrategia, aunque el banco no ha comunicado aún el cargo que ostentará. García Carranza, que ya formaba parte de la élite directiva del banco (el grupo de directivos Promontorio), reportará directamente a Grisi.

Este relevo, avanzado por la agencia Reuters, no es el único que va a emprender la entidad. El banco también ha decidido unificar las funciones de Recursos Humanos y de Talento bajo una nueva división de Talent & Culture que estará dirigida por Javier Roglá, Chief Talent Officer del grupo, y hasta ahora responsable de la división enfocada en la gestión de la alta dirección (Talento), que seguirá reportando directamente a la presidenta Ana Botín. Alexandra Brandão, hasta ahora responsable global de recursos humanos, dejará sus funciones ejecutivas en Santander, aunque seguirá formando parte del grupo como consejera de Santander Uruguay, cargo que ya ostentaba en la actualidad.

Se simplifica también la estructura de Digital Consumer Bank (DCB) y evoluciona para poner más foco en el crecimiento. Para asegurar una correcta gobernanza y responsabilidad en el cumplimiento de sus objetivos, cada uno de los negocios tendrá su correspondiente CEO, con reporte al consejo de Digital Consumer Bank y a los correspondientes consejos y comisiones de cada negocio.

José Luis de Mora será vicepresidente ejecutivo de Digital Consumer Bank y seguirá liderando la estrategia de relaciones con los fabricantes globales, pero mantiene sus funciones como responsable de Desarrollo Corporativo y Planificación Financiera.

Vicky Roig, hasta ahora deputy head de Digital Consumer Bank, es nombrada responsable de DCB Europe y CEO de Santander Consumer Finance, sustituyendo en dicha posición a José Luis de Mora, y reportando directamente a Ana Botín. Por su parte, Bruce Jackson, CEO de Santander Consumer Finance USA, será responsable de definir el modelo de negocio de Auto de DCB a nivel global, mientras que Petri Nikkila, que se incorporó al grupo recientemente, se mantiene como CEO global de Openbank y responsable del negocio No-auto de DCB a nivel global.

Banco Santander revoluciona su estructura interna. La entidad presidida por Ana Botín ha dado más poder a Javier García-Carranza, su actual responsable de Investment Platforms & Corporate Investments, la unidad que gestiona áreas como las ventas de activos y las restructuraciones, y que ahora integrará bajo su mando la división de Wealth Management & Insurance, la que aglutina su negocio de fondos, seguros y banca privada.

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