Málaga contará con una cátedra especializada en microelectrónica y semiconductores

Mario Nemirovsky, CSO y CTO de Microelectrónica de Innova IRV, no se anda por las ramas: "Lo que he visto en Málaga es especial". Se refiere a la apuesta de la ciudad por la digitalización y el desarrollo de las nuevas tecnologías que este lunes sumó un nuevo avance: la puesta en marcha de la Cátedra Chip Universidad-Empresa Málaga Microelectronics. Una propuesta educativa que cuenta con un presupuesto de 5,5 millones de euros, en la que colaboran 13 empresas de cinco comunidades y cuyo objetivo prioritario es la formación de profesionales para que haya "talento preparado" con el que dar respuestas laborales "a las empresas que vengan atraídas por IMEC", agregó el alcalde malagueño, Francisco de la Torre.

Nemirovsky y De la Torre escoltaron en la presentación de esta propuesta académica al rector de la Universidad de Málaga (UMA), Teodomiro López, quien explicó que "hemos marcado un hito volviendo a la microelectrónica, una tecnología que Europa había abandonado".

"Es una disciplina clave en el objetivo europeo de alcanzar la soberanía electrónica", añadió el experto de Innova IRV, que defendió que estamos ante una "cátedra inclusiva" que recoge "el fuerte deseo que existe en la ciudad de trabajar todos juntos" y que ha sido capaz de seducir a importantes empresas colaboradoras. Un total de 13, señaló la UMA, que desgranó la lista: Aertec Solutions, AGPhotonics, Atarfil, Bioherent, Cosigein Ingeniería, Celestia TST, Fundación Eurecat, Keysight, Premo, PhotonicSense, Ontech Security, Smart Health TV Solutions y Tedial.

La sinergia de las instituciones universitarias con el mundo empresarial no es nueva, pero en esta ocasión se ha buscado una fórmula que trascienda el mecenazgo: "Es una cátedra universidad-empresa, un proyecto de formación que viene a cubrir el déficit en el polo de la microelectrónica, por lo que a la financiación gubernamental y europea —el 85% de los 5,5 millones de euros— se une un 15 por ciento depositado por las compañías que forman parte del proyecto".

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P. D. Almoguera. Málaga

La mayor parte de la financiación está destinada a la contratación de doctorandos y postdoctorados; o lo que es lo mismo, a la captación y el desarrollo del talento. El primer programa formativo será la creación del Máster de Formación Permanente en Microelectrónica y Semiconductores, que contará con 25 plazas y se empezará a impartir el próximo curso, según detalló Enrique Márquez, vicerrector de Empresa, Transferencia y Transformación Digital de la Universidad de Málaga.

Mario Nemirowsky afirmó que la Cátedra Chip Universidad-Empresa Málaga Microelectronics "es la única que reúne a varios grupos de investigación en tres áreas: analógica, digital y fotónica". Esta última está respaldada por un "potente grupo de investigación" que dirige el catedrático Íñigo Molina. La segunda será liderada por Miguel Ángel González. Y al frente de la analógica estará el grupo de radiofrecuencia, microondas y milimétricas que lleva el propio Márquez.

El CSO y CTO de Innova IRV, además, remarcó que otra de las características de esta importante iniciativa académica es su vocación internacional, ya que ha sellado acuerdos con la Universidad de California.

Una treintena de empresas dan forma al nuevo máster en Ciberseguridad de la UMA

Medio centenar de personas de 30 empresas han dado forma a los nuevos másteres de la Escuela Técnica Superior de Informática de la Universidad de Málaga (UMA), ETSI Informática, en un encuentro celebrado este lunes en Málaga TechPark.

Se trata del diseño de dos nuevos másteres oficiales de Informática que la UMA quiere poner en marcha y para lo que ha contado con empresas del parque, organizaciones e instituciones en la búsqueda de sinergias para que estas nuevas opciones formativas se adecúen a la realidad de las demandas profesionales actuales, según informó Málaga TechPark en un comunicado.

De esta forma, se presentaron los esquemas de los nuevos másteres en Ciberseguridad e Ingeniería Informática, a la vez que las empresas presentes en el encuentro pudieron aportar su perspectiva sobre la idoneidad del perfil y el encaje en los requerimientos de talento que tienen actualmente.