La dirección y el comité de Acerinox alcanzan un preacuerdo tras cuatro meses de huelga

La dirección y el comité de empresa de Acerinox alcanzaron cerca de las 3 de la mañana un preacuerdo sobre el IV convenio colectivo de esta multinacional, cuya planta en San Roque (Cádiz) lleva paralizada desde hace cuatro meses por una huelga secundada por la práctica totalidad de la plantilla.

Según ha podido saber El Confidencial, el pacto se alcanzó esta pasada madrugada tras más de 15 horas de reunión celebrada en la Consejería de Empleo de la Junta a instancias de su titular, Rocío Blanco, que estuvo presente en el encuentro e instó a las partes a terminar ya con una movilización que empezaba a amenazar seriamente el futuro de la planta en Andalucía.

El texto aprobado por ambas partes se basa en el documento presentado por el Consejo Andaluz de Relaciones Laborales (CARL) el pasado 13 de mayo, que fue rechazado en votación por los empleados por consejo del Comité de Huelga. Ese documento incluía una subida salarial del 12,6% en cinco años, entre otras medidas.

Tras ello, la empresa amenazó con reducir los turnos laborales de 5 a 3, lo que supondría la salida de más de 500 trabajadores, que sobrarían en la planta del Campo de Gibraltar.

La empresa amenazó con reducir los turnos laborales de 5 a 3, lo que supondría la salida de más de 500 trabajadores del Campo de Gibraltar

Ahora, este preacuerdo deberá ser ratificado por los empleados (1.800 trabajadores directos) en una votación que se celebrará esta misma semana. Ahora cuenta con el apoyo de UGT, USO, CCOO y Coordinadora, pero con el rechazo de ATA, que hasta el momento llevaba la negociación a través del Comité de Huelga.

La nueva reunión celebrada a instancias de la Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo, -que ha contado también con la presencia de la viceconsejera de Empleo, Beatriz Barranco, y del presidente del Consejo Andaluz de Relaciones Laborales, José Manuel Gómez-, se ha producido en el transcurso de un largo conflicto laboral en el que la Junta, a través del CARL, lleva monitorizando desde enero de 2023, con más de una veintena de encuentros a lo largo de todos estos meses y más de 200 páginas de actas de reunión.