¿Cuánto dinero cobra un Policía local en Aragón? La cifra que se gana al mes por salario base y por complementos

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Uno de los cuerpos de seguridad pública más importantes de España es, sin duda, la Policía Local. Este organismo se encarga de asegurar el orden y la seguridad ciudadana dentro de su ámbito municipal correspondiente. Es por ello que son muchos los jóvenes que sienten interés y curiosidad por incorporarse a dicho cuerpo y cumplir las funciones para la que está destinado.

Varios de estos aspirantes pueden llegar a preguntarse cuáles son las condiciones de los que ya forman parte de este cuerpo policial. Algunas de estas pueden ser el horario o los requisitos necesarios para poder acceder al mismo. Sin embargo, una de las más comunes es la referente al sueldo, además que este varía con respecto a cada comunidad autónoma.

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Es precisamente el factor económico uno de los mayores atractivos de las personas que quieren pertenecer a la Policía Local, aparte de por vocación y o por la estabilidad laboral que ofrece. No obstante, el salario es uno de los elementos que más varían dependiendo de donde se ejerza la profesión. Aragón es uno de los territorios donde precisamente más ingresan estos, situándose en 1.900 euros mensuales.

Variaciones de salario

El sueldo de un miembro de la Policía Local depende de la comunidad autónoma en la que se realice el oficio en cuestión. La diferencia entre ellas puede llegar a ser muy amplia. Podemos encontrar casos como Galicia o Comunidad Valenciana donde el sueldo de los policías se sitúa en 1.200 euros, mientras que existen otros como País Vasco o Madrid en la que el salario alcanza los 1.900 euros.

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En el ránking de las comunidades autónomas, la que menos dinero destina al sueldo de los integrantes de la Policia Local es Cantabria, con unos 1.000 euros mensuales. Por el contrario, los miembros que más cobran son los que ejercen en Castilla-La Mancha, con un salario de 2.200 euros al mes. El resto de territorios se sitúan dentro de esta horquilla, en el que encontramos sueldos más o menos cuantiosos.

No obstante, es importante recalcar que el sueldo no solo difiere por zona. También es relevante el puesto que ocupa cada integrante, el cual puede pertenecer a distintas escalas. La escala ejecutiva se sitúa en la categoría más baja y es a la que pertenecen los agentes y los oficiales. A esta le sigue la escala técnica, en la que se integran los cargos de inspector y subinspector. Por último, se encuentra la escala superior, donde se ubican los mayores, intendentes y superintendentes, lo cuales se benefician de un sueldo más alto.