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¿Cuánto dinero cobra un policía local en la Comunidad Valenciana? Esto es lo que perciben como salario base y por complementos
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¿Cuánto dinero cobra un policía local en la Comunidad Valenciana? Esto es lo que perciben como salario base y por complementos

Ser agente de la Policía Local en dicha región puede ser una carrera atractiva tanto por vocación como por las ventajas económicas, aunque es fundamental tener en cuenta las variaciones salariales entre municipios

Foto: El dispositivo de seguridad de playas 2024 en Valencia. (Europa Press/Jorge Gil)
El dispositivo de seguridad de playas 2024 en Valencia. (Europa Press/Jorge Gil)

Los salarios de los agentes de la Policía Local en la Comunidad Valenciana presentan variaciones significativas según el municipio donde prestan sus servicios. Estas diferencias se deben principalmente a las políticas salariales de cada ayuntamiento y a los diversos complementos que pueden recibir los agentes.

El salario base de un agente de la Policía Local en la Comunidad Valenciana es de una media de aproximadamente 1.200 euros brutos mensuales. Sin embargo, este monto puede variar considerablemente entre municipios, partiendo desde los 1.060 euros en localidades como Beneixama hasta alcanzar los 2.100 euros en Benidorm durante el turno nocturno. Estas diferencias se amplían aún más con la inclusión de diversos complementos salariales.

Complementos salariales de la Policía Local

Además del salario base, los agentes pueden recibir varios complementos que aumentan su remuneración mensual. Entre estos destacan:

  • Complemento de destino: varía según el municipio y puede incrementar significativamente el salario.
  • Antigüedad: con el sistema de trienios, cada tres años de servicio un agente recibe un aumento salarial que oscila entre 20 y 30 euros, dependiendo del convenio y la localidad.
  • Pagas extraordinarias: los agentes de la Policía Local reciben 14 pagas al año, con dos pagas extras en junio y diciembre.
  • Complementos específicos: relacionados con la naturaleza del trabajo, la dedicación y los riesgos asociados. Cada ayuntamiento tiene la potestad de definir estos complementos.

Municipios con salarios más altos y más bajos

Los datos revelan que los agentes que trabajan en Benidorm, especialmente en el turno nocturno, son los que más perciben en la Comunidad Valenciana. Otros municipios con salarios elevados incluyen Alzira, Elx y Torrent, donde los agentes ganan cifras competitivas debido a los complementos específicos y de destino.

En contraste, los agentes en municipios como Beneixama, Pobla de Farnals y Novelé perciben los salarios más bajos, rondando los 1.060-1.090 euros brutos mensuales de salario base.

Impacto de la jerarquía en los salarios

El organigrama de la Policía Local también influye en las remuneraciones. En la escala ejecutiva, los agentes y oficiales tienen roles críticos que afectan su salario. En la escala técnica y superior, donde se encuentran subinspectores, inspectores y superintendentes, los salarios son mayores debido a las mayores responsabilidades y la necesidad de coordinación y liderazgo.

Para aquellos interesados en unirse a la Policía Local, es esencial considerar que, además del salario base, los complementos y beneficios como pagas extras, aumentos por antigüedad y posibilidades de promoción interna son aspectos atractivos. La estabilidad laboral y el salario vitalicio garantizan una carrera con beneficios a largo plazo.

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