¿Cuánto cobra un médico de Atención Primaria en Madrid? Este es su sueldo base

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Los médicos de Atención Primaria en Madrid han conseguido una significativa mejora en sus condiciones salariales gracias a las negociaciones con la Consejería de Sanidad, culminadas en marzo de 2023. Este acuerdo puso fin a una huelga indefinida y garantizó una subida salarial de 450 euros, además de establecer límites en las agendas de pacientes, aliviando la presión sobre un sistema de salud colapsado.

El salario de los médicos se compone de varios elementos. El sueldo base, determinado por el Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP), para los médicos del grupo A es de 1.300,88 euros brutos mensuales. Además, reciben dos pagas extraordinarias de 802,76 euros cada una. A este sueldo base se suman varias retribuciones complementarias, que varían según la normativa autonómica y las características del puesto y del profesional.

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Europa Press

Entre las retribuciones complementarias se encuentran: antigüedad por trienios, con 50,07 euros por cada tres años de servicio; el complemento de destino, de 683,75 euros mensuales; el complemento específico, de 438,41 euros mensuales; la producción por vinculación, de 453,94 euros mensuales; y la productividad fija, de 368,32 euros mensuales. Sumando todos estos conceptos, un médico de Atención Primaria en Madrid recibe aproximadamente 3.245,3 euros brutos mensuales, lo que se traduce en más de 40.000 euros anuales, sin incluir antigüedad y la reciente subida salarial.

Retribuciones adicionales

Es importante destacar que, en ciertos casos, los ingresos pueden ser mayores. Los médicos que trabajan en Centros de Salud con criterios de ruralidad reciben un complemento de productividad adicional de 307,50 euros mensuales, aumentando su salario anual. En 2024, los contratos ofrecidos a nuevos médicos de familia y pediatría reflejan un esfuerzo por atraer y retener talento en la Atención Primaria, con sueldos que parten de 56.000 euros anuales, según declaraciones de la consejera de Sanidad, Fátima Matute.

La mejora en las condiciones laborales incluye la oferta de contratos estables de larga duración, con un incremento salarial del 20,6% en los últimos 15 años, situando a Madrid como una de las regiones mejor retribuidas de España para estos profesionales. Las condiciones retributivas de los empleados públicos de la Comunidad de Madrid están reguladas en la Orden de 18 de enero de 2023, publicada en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid, lo que garantiza una gestión homogénea y transparente de las nóminas del personal al servicio de la Administración Pública.

Incrementos y beneficios

Los nuevos contratos también ofrecen beneficios adicionales, como la posibilidad de trabajar en el turno de tarde con una retribución adicional de 500 euros, o en el entorno rural con 310 euros adicionales. Los médicos pueden pasar consulta en el turno contrario mediante las agendas de absorción de la demanda, retribuidas con 50 euros la hora, hasta un máximo de cuatro horas al día. Además, se priorizan los contratos de larga duración para reducir la temporalidad al 8% mediante procesos selectivos bienales y concursos de méritos.

Como novedad, se permite a grupos de nuevos médicos trabajar en el mismo centro de salud si no optan otros candidatos con mayor puntuación en la Bolsa de Empleo del Servicio Madrileño de Salud. Se facilitan turnos que comprenden parte de la mañana y la tarde para favorecer la conciliación laboral y familiar. La formación y la investigación en Atención Primaria también son atractivos adicionales, con incentivos para los tutores de MIR y oportunidades para participar en proyectos de investigación nacionales e internacionales.