Solo tres grandes bufetes de España recortan el número de abogados en plantilla

2022 fue un ejercicio ajetreado para los despachos de la élite de los negocios. A pesar de ser un año marcado por la inflación, las alzas salariales y cierta ralentización de la actividad transaccional, en general, los grandes bufetes consiguieron capear el temporal, llegando a incrementar no solo sus ingresos, sino también el número de trabajadores en sus organizaciones.

Según refleja la última edición del Informe de facturación de despachos, elaborado por El Confidencial, a lo largo del pasado ejercicio, las firmas del top 25 aumentaron sus plantillas totales en un 3,67%. El ritmo de contrataciones fue aún mayor en los equipos de abogados y profesionales que realizan trabajo facturable a cliente, cuyo personal creció en mayor medida, alcanzando el 6,13%. Ahora bien, ¿qué bufetes protagonizaron las mayores incorporaciones de talento? ¿Cuáles tuvieron que realizar ajustes de personal?

De acuerdo con los datos del estudio —que puede descargar en este enlace—, el mayor impulso de contrataciones dentro del top 25 de los negocios tuvo lugar en los profesionales de la abogacía. Es decir, socios, asociados y todos aquellos que hacen trabajo facturable a los clientes. En este ámbito, la firma liderada por Rosa Vidal vuelve a encabezar el ranking, al aumentar sus equipos de letrados en un 41,46%. Concretamente, su plantilla de profesionales, que en 2021 estaba compuesta por 123 abogados, se colocó en los 174; en total, 48 personas más. En segunda posición, repite RocaJunyent, al obtener un incremento del 30,97%. En cifras, el bufete pasó de los 155 profesionales a los 203.

En la misma línea, otras seis organizaciones lograron aumentar su personal dedicado a la abogacía: Deloitte Legal (16,9%), BDO Abogados (16,48%), Cuatrecasas (14,81%), Andersen (12,18%), Pérez Llorca (11,34%) y Uría Menéndez (10,08%). En números, sin embargo, la mayor subida la protagoniza la firma presidida por Rafael Fontana, al incorporar 120 letrados más a su estructura. Le sigue de cerca el despacho capitaneado por Nicolás de Gaviria, cuyo aumento en cifras fue de 98 profesionales.

En el otro extremo, se encuentran únicamente tres bufetes. Se trata de Auren (-11,08%), Sagardoy Abogados (-7,29%) y Baker McKenzie (-6,05%). Ahora bien, a pesar de disminuir el número de abogados, las tres organizaciones cerraron el 2022 con un resultado positivo, logrando aumentar sus ingresos respecto al ejercicio anterior. Así, la organización que preside Mario Alonso elevó su facturación en un 3,11%, mientras que la liderada por Íñigo Sagardoy lo hizo un 2,07%. Por último, la firma codirigida por Rodrigo Ogea desde Madrid y Bruno Domínguez en Barcelona cosechó una subida del 22,77%, uno de los mayores incrementos del top 25.

Plantilla en general

Cuando pasamos a hablar de la plantilla en general, incluyendo también el resto de personal no letrado, dos bufetes destacan sobre el resto. Se trata de Broseta y RocaJunyent, con un incremento del 27,27% y del 21,7%, respectivamente. El primero pasó de los 187 empleados a los 238; es decir, 51 profesionales más. Por su parte, la firma liderada por Joan Roca elevó su plantilla en 46 personas, colocándose en los 258. Junto a ellas, otras dos firmas consiguieron subidas a doble dígito: BDO Abogados, con un 16,47%, y Deloitte Legal (11,19%). En estos casos, la ampliación de personal fue de 85 y 78 trabajadores.

Por el contrario, tan solo cuatro despachos tuvieron que ajustar su fuerza laboral durante el 2022. Son Auren Abogados (-12,34%), Sagardoy Abogados (-4,69%), Ramón y Cajal Abogados (-1,02%) y Garrigues —aunque de forma mínima, con un 0,06%—.