Radiografía de Garrigues: negocio, sueldos y estructura de la plantilla

Garrigues se ha consolidado como el despacho de abogados líder en Europa continental con una facturación de 454,27 millones de euros en 2023, un 2,5% más con respecto al ejercicio anterior que le convierte en el primer bufete de la Unión Europea en superar la barrera de los 450 millones de euros de ventas. En España, la firma ingresó 396,7 millones, tras crecer un 2,72%. El negocio internacional representa el 13% de la facturación.

Por áreas de negocio, el despacho se anotó crecimientos en todas sus prácticas. Mercantil; Fusiones y Adquisiciones es la que tiene más peso en el negocio (con un 32%); seguida por Tributario (30,3%); Resolución de Conflictos: Litigación y Arbitraje (11,8%); Laboral (11,3%) y Administrativo y Constitucional (8,2%).

Estos son solo algunos de los números de Garrigues que refleja el Informe de Sostenibilidad 2023, recientemente publicado por la firma, que también pone de relieve otros datos de interés, como el perfil de los clientes. El sector servicios es el más importante para la firma (35,4%), seguido de construcción (10,2%), fabricación industrial (9,3%), consumo (8,8%), servicios financieros (7,4%), energía (6,4%), turismo (2,4%), transporte (2%) tecnología (1,7%), farmacéutico (1,7%), administraciones públicas (0,8%) y otros sectores (13,9%). El despacho señala que el 85,7% de las empresas que forman parte del Ibex 35 forman parte de su cartera de clientes.

En total, Garrigues cuenta con un total de 2.187 profesionales repartidos en 30 ciudades de 12 países diferentes. La diferencia entre sexos es mínima, un 51% son mujeres frente a un 49% de hombres, porcentajes que van en línea de los informes de los últimos años que apuntan a una mayoría femenina.

Por clasificación profesional, la distribución por sexo muestra una mayor presencia femenina en los júniors, asociados y asociados senior. A partir de ahí, en la antesala para dar el salto a la sociatura, los asociados principales, counsels y socios son mayoritariamente hombres. El porcentaje de socias del despacho alcanza este ejercicio un 20% por primera vez después de que el 50% de las 16 promociones a la sociatura en el despacho el año pasado fueron mujeres.

En términos retributivos y de brecha salarial, el salario total promedio de los hombres es ligeramente superior en las categorías de counsel, asociado principal y asociado, mientras que las abogadas ganan más como asociadas senior y júniors.

Si incluimos a los profesionales de departamentos internos, con un salario medio de 47.125 euros, la brecha salarial es del 5,7% tomando como referencia el salario total.

En cuanto a la distribución generacional de la plantilla, Garrigues ya es oficialmente un despacho controlado por la generación Z (nacidos entre 1994 y 2010) y los millennials (nacidos entre 1985 y 1993), que ya representan el 53% (29% y 24%, respectivamente) del total de los profesionales, frente al 50% de 2022. El grupo más relevante, por poco, es la generación X (nacidos entre 1965 y 1979), que representa el 30% de los empleados. Le sigue la generación Y (nacidos entre 1980 y 1984), que representa al 13% del equipo, y por último los baby boomers (nacidos hasta 1964), con el 4% restante.