Botín se embolsará 2,47 millones gracias al nuevo plan de incentivos del Santander

Este nuevo plan de incentivos, de caracter permanete y con vencimiento todos los años irá ligado a la evolución de la cotización y el beneficio por acción comprada con los mayores 21 bancos del mundo, en cuyo caso no se han fijado grados de cumplimiento a diferencia del anterior. Además, junto a esta iniciativa, el Grupo Santader ha establecido otros nuevos sistemas de incentivos que afectarán en el primer año a hasta el 0.45 por ciento del capital de la entidad, valorado actualemente en 384 millones de euros en el mercado.

Así ha quedado recogido en el Informe de la Comisión de Nombramientos del Grupo Santander publicado este viernes junto a la Memoria de 26, en el que se ha anunciado que se han alcanzado los objetivos del último plan de opciones y que, en consecuencia, los 2.600 directivos beneficiarios de dicho plan podrán vender las acciones que les hayan correspondido a 9.09 euros por título entre 2008 y 2009.

En este sentido y a precios de hoy, el presidente del Santander, Emilio Botín, obtendría un beneficio de 2,47 millones con la ejecución de sus opciones, Alfredo Sáenz, consejero delegado del Grupo, 5,51 millones, la presidenta de Banesto, Ana Patricia Botín, 1,34 millones, Matías Rodríguez Inciarte, vicepresidente 3,03 millones y el director general, Francisco Luzón, 2,92 millones.

Otra de las fórmulas planteadas en este nuevo plan es la entrada gratuita de acciones en "situaciones especiales" de manera que se asegura la pertmanencia de un directivo entre tres u cuatro años. Además, también se obligará a los 36 principales directivos a invertir ek 10 po ciento de su retribución variable anual bruta a adquirir acciones del banco, a cambio de regalarles una cuantía igual de títulos si pasados tres años permanecen en la entidad, con lo que, por según este sistema Botín tendría que invertir en 2007 alrededor de 219.000 euros en acciones del Santander y Alfredo Sáenz cerca de 500.000 euros.

Finalmente, El grupo ha dado un plazo de cinco años para realizar esa inversión, que ascenderá a 1,19 millones de euros en el caso de Botín y 3,13 millones en el de Sáenz, de acuerdo a las remuneraciones previstas para 2007.